Для успешной деятельности ему необходима четко разработанная контент-стратегия, поэтому он часто сотрудничает с контент-маркетологом, хотя сам таковым не является. Подробнее о различиях между этими ролями мы обсудим далее. Пример хард скилл – умение работать с системами управления контентом; софт скиллс – лидерские качества, умение работать в команде и пристальное внимание к деталям. Контент-менеджер исследует ЦА – собирает и анализирует данные о потребителях, чтобы определить подход к созданию контента.
Также сделать анонсы и таргетированную рекламу в соцсетях. Оба модуля необходимы контент-менеджеру, но при желании можно выбрать только один курс. Если вы уже прошли курсы копирайтеров, тогда сразу приступайте ко второму модулю. “Евангелист бизнеса. Рассказы о контент-маркетинге и бренд-журналистике в России” – автор Сергей Абдульманов. Многие техники, которые здесь описаны, уже давно устарели.
Обучение на контент-менеджера
Он несет ответственность за информацию, которая публикуется в соцсетях от имени компании. Цели и задачи чаще всего формулирует SMM-менеджер, а контент-менеджер претворяет эти идеи в жизнь. Это SMM-специалист, который занимается разработкой, созданием, публикацией и оптимизацией контента в соцсетях и блоге компании. В некоторых проектах команда может быть неполной, и если в фирме исполнителей не принято искать на аутсорсе, то выполнение их функции ложится на контент-менеджера. Поэтому он должен обладать знаниями и навыками не только в области управления проектами, но и в написании текстов, SEO-оптимизации, таргетинга, дизайна и интернет-маркетинга.
- Он может работать с текстами и проверять их на уникальность, подбирать подходящие картинки к статьям.
- Кроме теоретической основы ученики рассмотрят большое количество реальных кейсов агентства TexTerra, выполнят домашние задания, пройдут итоговое тестирование.
- Пример хард скилл – умение работать с системами управления контентом; софт скиллс – лидерские качества, умение работать в команде и пристальное внимание к деталям.
- Эту информацию используют, чтобы сделать контент интереснее.
- Нужно его отредактировать, подобрать иллюстрации, сверстать, опубликовать и продвинуть, если это статья, например.
Совсем не обязательно, что все, описанное ниже, контент-менеджер делает самостоятельно. Данные могут предоставить маркетологи, а специалист обязан их изучить и сделать выводы. Посты в соцсети и статьи работа контент менеджер в блог пишут авторы, но контент-менеджер должен отличать плохой текст от хорошего и понимать, решает ли он поставленную задачу. Чаще всего ресурс заводят и подгружают на него данные через CMS.
Этапы работы контент-менеджера
После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора. У контент-менеджера есть количественные и качественные показатели эффективности. А одна из статей дала три «лида» на услугу — это качественный показатель. У специалиста профессионального уровня есть ряд задач, которые можно оценивать как по объему сделанного, так и по эффективности приложенных усилий. Опять же, все, чего мы хотим добиться, должно быть прописано в контент-стратегии.
На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. В социальных сетях тоже есть группы с вакансиями — например, в Вконтакте это «Дистанция», «Фриланс», «Работа в Москве» и другие. Если подписаться на тематические сообщества с удаленной работой, шанс найти вакансию контент-менеджера выше.
Образец резюме контент-менеджера
Чтобы создавать качественный контент, менеджер должен хорошо владеть русским языком. Даже если он будет работать в связке с копирайтером, тексты нужно будет проверять и вычитывать на орфографические, стилистические, логические и пунктуационные ошибки. Контент-менеджер также выполняет на базовом уровне маркетинговую работу по выявлению потребностей целевой аудитории.
Работа таких специалистов отличается в зависимости от тематики сайта. К примеру, в СМИ контент-менеджер чаще работает в отделе маркетинга или SEO. Например, в мобильной версии некорректно отобразилась страница в браузере. Сразу же обращаются за помощью к контент-менеджеру, который с помощью HTML и CSS восстановит правильность текста. Менеджер является связующим звеном между всеми специалистами, ведь без четкого плана и условий невозможно сделать качественную работу. Если на сайте произошла ошибка при загрузке изображения, то за этот недочет будет отвечать именно контент-менеджер.
На что ориентироваться при назначении зарплаты контент-менеджеру?
Специалист, который заполняет интернет контентом, отсчитывает лайки, читает комментарии и знает о подписчиках больше, чем они сами о себе. В программе курса есть не только теория, но и практические задания. Кураторы лично проверяют каждое задание, это помогает отслеживать успехи в обучении. Книга от эксперта в области СММ, и создателя крупного блога о контент-маркетинге “SocialMediaExaminer.com”. Она полностью посвящена контенту, поэтому идеально подходит для контент-менеджеров.
По окончании курсов мы помогаем с поисками работы и составлением резюме. CMS — система управления контентом, которая позволяет его производить, редактировать и публиковать. С помощью CMS контентщик создает https://deveducation.com/ страницы сайта, добавляет новости, фото или видео, ведет блоги. WordPress, Joomla, Drupal — менеджер выбирает подходящую систему для конкретного проекта, учитывая потребности бизнеса и целевой аудитории.
Похожие статьи
Важно понимать, сколько же стоят услуги контент-менеджера. Между руководителем и сотрудником должны выстроиться уважительные отношения, поэтому любой труд должен оплачиваться. Ради опыта не будет работать ни один специалист, он тратит на ваши задачи время и силы, поэтому зарплата должна быть достойной.
Нейронные сети: задачи, примеры и объяснение простыми словами
Наблюдательность, внимательность и ежедневный мониторинг интернет-пространства по актуальной для бизнеса повестке – симбиоз «жестких» и «мягких» навыков контент-менеджера. Такой подход к работе помогает вовремя реагировать на изменения на рынке и корректировать контент-план. Необходимые навыки контент-менеджера тесно связаны с его функциями, поэтому без повторений не обойтись.